Développer son Leadership
Améliorer ses compétences pour embarquer ses équipes !
Formation créée le 21/11/2023. Dernière mise à jour le 11/08/2025.Version du programme : 5
Prochaine date
08/12/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiDévelopper son Leadership
Améliorer ses compétences pour embarquer ses équipes !
Notre formation en développement du leadership est conçue pour vous aider à : – Développer votre style de leadership unique, – Comprendre les principes de leadership efficaces et les appliquer dans votre contexte professionnel, – Renforcer votre capacité à motiver et à inspirer les autres, – Apprendre à prendre des décisions éclairées et à gérer efficacement les ressources, – Développer votre intelligence émotionnelle et votre communication interpersonnelle.
Objectifs de la formation
- Comprendre son rôle dans l’organisation en tant que leader
- Développer ses savoir-faire comportementaux
- Savoir arbitrer et recadrer lorsque nécessaire
- Développer son leadership et adopter une posture de coach
- Savoir développer l’engagement de vos collaborateurs
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant devenir manager ou manager souhaitant faire évoluer ses pratiques professionnelles.
- Avoir complété le questionnaire FIRO-B® et passé un entretien en Visio en amont de la formation (prévoir 1 heure). Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.
Contenu de la formation
COMPRENDRE SON RÔLE DANS L’ORGANISATION EN TANT QUE LEADER
- Prendre conscience de ses forces, faiblesses, opportunités et menaces dans l’organisation du travail et des conséquences d’un management autocratique.
DÉVELOPPER SES SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX
- Développer vos relations interpersonnelles efficaces en connaissant vos besoins, vos souhaits, vos styles relationnels et le comportement des individus à l’aide des outils FIRO-B®.
SAVOIR ARBITRER ET RECADRER LORSQUE NÉCESSAIRE
- Développer des techniques d’entretiens pour accompagner vos collaborateurs.
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP ET ADOPTER UNE POSTURE DE COACH
- Adopter une posture de coach.
- Développer des comportements et styles en fonction de situations.
SAVOIR DÉVELOPPER L’ENGAGEMENT DE VOS COLLABORATEURS
- Comment vit un groupe et amener vos collaborateurs vers une dynamique de groupe ?
DÉFINIR DES SOLUTIONS ET RESTITUTION
- Définir des actions concrètes et réalisables dans votre entreprise.
- Présentation de vos solutions à mettre en place et débrief.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluations formatives à la fin de chaque module et sommative en fin de formation
- Formulaire d'évaluation de la formation
- Feuilles de présence
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle avec écran et paper board
- Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
- Développement grâce à l’apport des outils FIRO-B®.
- Documents supports de formation projetés
- Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz)
Qualité et satisfaction
Vidéo de présentation
Modalités de certification
- Être capable comprendre les enjeux du leadership et mettre en place des savoir-faire en adéquation
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : https://5sens-conseils.com/formation-accessibilite-handicap/ Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com Délais et modalités d'accès : 15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place). L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.