Pratiquer le co-développement

Formez-vous à la pratique du co-développement pour faire progresser les compétences d’une équipe !

Formation créée le 03/09/2024. Dernière mise à jour le 12/08/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (9 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

10 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Pratiquer le co-développement

Formez-vous à la pratique du co-développement pour faire progresser les compétences d’une équipe !


Formez-vous à la pratique du co-développement pour faire progresser les compétences d’une équipe en matière d’assertivité et d’intelligence collective. Notre formation en pratique du co-développement vous permettra de : – Découvrir de nouvelles modalités de partage de bonnes pratiques. – Expérimenter et appliquer une démarche de co-développement. – Faire progresser ses compétences en matière d’assertivité et d’intelligence collective. – Créer une dynamique de groupe. Une formation de 10 heures sur 2 jours : – La première journée de 7 heures est destinée à l’acquisition des compétences via la mise en pratique et la théorie. – La deuxième journée de 3 heures est destinée à un accompagnement personnalisé dans votre entreprise pour analyser la pratique de co-développement. Cette deuxième journée est réalisée quelques semaines ou mois après la première journée.

Objectifs de la formation

  • Découvrir de nouvelles modalités de partage de bonnes pratiques.
  • Expérimenter et appliquer une démarche de co-développement.
  • Faire progresser ses compétences en matière d’assertivité et d’intelligence collective.
  • Créer une dynamique de groupe.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant monter en compétences et développer l’intelligence collective.
Prérequis
  • Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.

Contenu de la formation

JOUR 1 - PRINCIPES
  • Intégrer des principes fondamentaux du co-développement :
  • Comprendre les objectifs et fondamentaux du co-développement.
  • Le co-développement en 6 étapes. Connaître les bénéfices et difficultés de chaque étape.
  • Rôle et posture de chacun.e dans l’expérimentation du co-développement.
JOUR 1 - MÉTHODOLOGIE
  • Atelier participatif :
  • Retenir les sujets ou situations problématiques amenés par les participants.
  • Mise en application de techniques qui favorisent l’intelligence collective et responsabilise les individus.
  • Être dans l’apprentissage : apprendre à être dans l’écoute et l’échange, dans la bienveillance, dans le respect des idées formulées, en toute assertivité.
JOUR 1 - RESTITUTION
  • Définir vos solutions et restitution :
  • Restituer les résultats de l’expérimentation collective.
  • Donner du feedback sur l’apprentissage individuel et collectif.
  • Apprendre à définir un plan d’actions d’utilisation du co-développement et proposer des objectifs post méthodologie.
JOUR 2 - 3 heures
  • Accompagnement personnalisé dans votre entreprise pour analyser la pratique de co-développement.

Équipe pédagogique

David SALVADORE - Président de 5 Sens Conseils, diplômé d’un D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Praticien certifié MBTI® et FIRO-B®. Spécialisé en management, communication et qualité de vie au travail – certifié ICPF PRO – Consultant Formateur Confirmé.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluations formatives à la fin de chaque module et sommative en fin de formation
  • Formulaire d'évaluation de la formation
  • Feuilles de présence

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle avec écran et paper board
  • Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
  • Documents supports de formation projetés
  • Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz)

Qualité et satisfaction

Les chiffres clés de l'ensemble de nos formations : 793 stagiaires, 7500 heures de formation, Taux de satisfaction à chaud de 9,81/10, Niveau de compétences de 5,55/10 avant nos formations à 7,85/10 après nos formation.
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (9 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Être capable d'appliquer et de pratiquer le co-développement d'une équipe
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Lieu

STRASBOURG 4 quai Koch 67000 STRASBOURG

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : https://5sens-conseils.com/formation-accessibilite-handicap/ Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com Délais et modalités d'accès : 15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place). L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.