Prévention des Risques Psychosociaux
Formez-vous à la pratique du co-développement pour faire progresser les compétences d’une équipe !
Formation créée le 03/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formez-vous à la prévention des Risques Psychosociaux en entreprise pour savoir se positionner et agir dans l'intérêt des collaborateurs et de l'entreprise. Notre formation sur le prévention des RPS vous permettra de : - Savoir identifier les Risques PsychoSociaux dans son environnement de travail. - Être en capacité d’utiliser des outils de prévention des RPS dans son équipe. - Savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Savoir identifier les Risques PsychoSociaux dans son environnement de travail.
- Être en capacité d’utiliser des outils de prévention des RPS dans son équipe.
- Savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.
Profil des bénéficiaires
- Responsable confronté à la prévention des RPS.
- Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.
Contenu de la formation
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ANALYSER
- Partage et retour d’expérience :
- Identifier les problématiques rencontrées : brainstorming.
- Cadre juridique des Risques PsychoSociaux (RPS).
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COMPRENDRE
- Mécanique de construction des Risques Psychosociaux :
- Identifier les sources et les conséquences des Risques PsychoSociaux : brainstorming.
- Comment se construisent les RPS ? Facteurs et enjeux : étude de cas.
- Définir des points de vigilance : brainstorming.
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MÉTHODOLOGIES
- Positionnement et outils de prévention :
- Les outils à disposition pour prévenir les Risques PsychoSociaux : mise en application des outils.
- Définir des leviers de motivation et de performance pour mon équipe, mon entreprise : jeux de rôles.
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ACTION
- Définir des solutions et restitution :
- Inscrire son action dans la démarche des Risques PsychoSociaux de l’entreprise.
- Définir des actions concrètes et réalisables dans votre entreprise : mise en situation.
- Présentation de vos solutions à mettre en place et débrief.
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CONCLUSION
- Questions, précisions.
- Accompagnement personnalisé dans 3 à 6 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.
David SALVADORE - Président de 5 Sens Conseils, diplômé d’un D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Praticien certifié MBTI®. Spécialisé en management, communication et qualité de vie au travail – certifié ICPF PRO – Consultant Formateur Confirmé.
- Évaluations formatives à la fin de chaque module et sommative en fin de formation
- Formulaire d'évaluation de la formation
- Feuilles de présence
- Salle avec écran et paper board
- Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
- Documents supports de formation projetés
- Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz)
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Être capable d'identifier les RPS, utiliser les outils de prévention et savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Prévention des Risques Psychosociaux - 03/12/2024 au 03/12/2024 - STRASBOURG - CIARUS - (8 places restantes)
- Prévention des Risques Psychosociaux - 31/03/2025 au 31/03/2025 - STRASBOURG - CIARUS - (8 places restantes)
- Prévention des Risques Psychosociaux - 28/10/2025 au 28/10/2025 - STRASBOURG - CIARUS - (8 places restantes)